Aumentos sí… pero ¿quién habla de trabajar? El reclamo salarial municipal choca con un sistema que no funciona y un vecino que paga sin recibir servicios

 

Aumentos sí… pero ¿quién habla de trabajar?

El reclamo salarial municipal choca con un sistema que no funciona y un vecino que paga sin recibir servicios


Mientras ATE Quilmes y La interna gremial: denuncias contra la cúpula del STMQ exigen recomposición salarial real y un bono de emergencia para enfrentar fin de año, los servicios municipales siguen en crisis: falta de médicos, basura acumulada, desagües tapados, cloacas desbordadas y una inseguridad creciente. Radio Murmullo Web analiza el conflicto salarial y la otra cara que nadie dice: el municipio no funciona.

📰 INFORME PERIODÍSTICO COMPLETO – RADIO MURMULLO WEB

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1. El reclamo salarial: legítimo y urgente

Los trabajadores municipales de Quilmes volvieron a movilizarse para reclamar aumentos, horas extras adeudadas y un bono de emergencia.
ATE Quilmes presentó un pedido formal a la intendenta Mayra Mendoza exigiendo:

  • Aumento al haber básico, que alcance también a jubilados y pensionados.

  • Bono de emergencia para Navidad y Año Nuevo, destinado a garantizar una mesa digna en un contexto de inflación crítica.

El gremio sostiene que el básico municipal ronda niveles de indigencia, y que la situación económica es insostenible para las familias trabajadoras.

Las fotos difundidas por los propios empleados —incluyendo trabajadores de servicios urbanos— muestran unión, organización y un reclamo que atraviesa a todos los sectores.

Pero el conflicto tiene otra cara que casi nadie menciona.

2. El vecino paga… pero el municipio no funciona

Mientras se discuten categorías, pluses, antigüedades, horas extras y recomposiciones, el día a día de los quilmeños es este:

🩺 SALUD

  • Los sistemas de turnos no funcionan.

  • En múltiples centros faltan médicos, especialistas y personal.

🧹 ESPACIOS PÚBLICOS

  • Las calles están llenas de basura.

  • Los camiones pasan tarde o directamente no pasan.

  • Los arroyos y desagües están tapados.

  • Las cloacas desbordan en varios barrios, generando problemas sanitarios.

💡 SERVICIOS ESENCIALES

  • Muchas luminarias no funcionan, dejando zonas enteras a oscuras.

  • La inseguridad aumenta: vecinos denuncian robos constantes y escasa presencia de Patrulla Urbana.

  • Los cortes de luz se repiten, especialmente en el oeste y el sur del distrito.

🏛️ OFICINAS PÚBLICAS

  • Atención lenta, deficiente o directamente nula en varias dependencias municipales.

Y mientras todo esto ocurre, el municipio decide aumentar la Tasa SUM, golpeando aún más el bolsillo del vecino que ya sostiene servicios deficientes.

https://lamiradadequilmesoeste.blogspot.com/2025/11/otra-vez-mayra-metiendole-las-manos-en.html

El dilema es evidente:
Aumentos sí.
Dignidad salarial también.
Pero… ¿quién habla de trabajar y garantizar que el sistema funcione?

3. La interna gremial: denuncias contra la cúpula del STMQ

A la par del reclamo salarial generalizado, un grupo de trabajadores denunció públicamente a la conducción del Sindicato de Trabajadores Municipales de Quilmes (STMQ).

Entre las acusaciones figuran:

  • Privilegios para familiares y allegados en horas extras, categorías y pluses.

  • Básicos de indigencia para el personal obrero.

  • Tope de horas extras (15 a 20 mensuales) para la mayoría, mientras un pequeño grupo recibe mucho más.

  • Desaparición del camping municipal, que pertenecía a los trabajadores.

  • Ausencia de fiesta del municipal, sorteos o beneficios.

  • Falta de pluses para sectores esenciales como cortadores de pasto, maquinistas y zanjeros.

  • Reclamos constantes sobre falta de representación real en el gremio.

Los trabajadores piden “reflexión, unidad y renovación interna”, sosteniendo que el sindicato es de todos, no de una cúpula.

https://hechoenquilmes.com/2025/11/20/un-grupo-de-municipales-de-quilmes-cuestiono-a-la-conduccion-del-stmq/

4. Datos verificados y contexto oficial

A continuación, las fuentes utilizadas para este informe:

5. Conclusión

Los trabajadores municipales merecen salarios dignos.
Los vecinos merecen servicios dignos.
Y el municipio debe garantizar ambas cosas.

El conflicto no se resuelve solo con incrementos o bonos.
La verdadera salida exige gestión, trabajo, transparencia gremial y compromiso real con quienes sostienen el funcionamiento diario de la ciudad.

En Quilmes, la pregunta ya no puede evitarse:

**Si todos piden más…

¿cuándo empiezan a cumplir con su parte?**

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